里约维斯塔警察因不当行为被解雇后复职

一名里约维斯塔市的警察因不诚实和虚假逮捕于去年被解雇，周二被判恢复工作。

里约维斯塔市议会决定将警官娜塔莉·拉弗蒂的解雇降为停职，原因是她参与了2018年发生的一起事件。然而，此举在很大程度上是象征性的，因为该市于去年年底解散了警察局。尽管如此，拉弗蒂将获得补发工资。

减少的处罚是根据去年通过的加州警察透明法披露的一系列警察不当行为案件中的最新进展。

拉弗蒂于2019年3月被解雇，原因是她在2018年9月30日逮捕凯瑟琳·詹克斯时的行为。詹克斯此前几周曾多次拨打911，但每次警察赶到时，他们都没有发现任何紧急情况。

当她再次拨打911时，拉弗蒂和她的搭档到达了詹克斯的家，并以拨打这些电话为由逮捕了她。当警察强行将这位56岁的女子拘留时，拉弗蒂的警犬从巡逻车的后部跳下，咬伤了詹克斯的胳膊。詹克斯因骚扰911和重罪拒捕而被关进监狱。

当时由警察局长发起的一项内部调查发现，拉弗蒂没有逮捕的理由。该调查还发现，她在报告中加入了虚假信息，以支持建议的重罪指控，并掩盖了詹克斯的严重受伤。

在KQED和湾区新闻集团报道了内部调查之后，针对詹克斯的指控于2019年3月被撤销。

拉弗蒂对她的解雇提出上诉，并于5月在仲裁中胜诉。仲裁员丹尼尔·萨林发现，内部调查是不公平的，并且由该市聘请的调查员马克·西门子“省略或曲解证据以支持他的调查结果”。

然而，萨林维持了对拉弗蒂因2018年6月16日发生的另一起事件的停职三班的决定。她因处理从一名因家庭暴力被假释的男子手中没收的匕首而受到纪律处分。拉弗蒂将匕首还给了该假释者的女友。第二天，该男子再次对其女友进行了虐待，记录显示。

里约维斯塔市议会于6月25日听取了拉弗蒂律师的辩论，律师表示她应该被复职，并听取了该市律师的辩论，律师认为萨林无视了拉弗蒂不当行为的关键证据。

市议会周二做出了一项分歧决定，认为该市确实有理由对拉弗蒂因詹克斯事件进行处罚，但解雇过于严厉。相反，市议员投票决定暂停拉弗蒂15个班次，不发工资，并剥夺她的培训和监督职责。市议会决定，这些班次的工资将从她的补发工资中扣除，否则将包括去年的大部分工资。

拉弗蒂仍然可以对抗降级的纪律处分决定，并有90天的时间在索拉诺县高等法院提起上诉。她的律师没有立即回应置评请求。

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代表詹克斯在该市提起民事索赔的律师事务所的布莱尔·戈斯表示，这项分歧决定“旨在免除该市的责任”。

“与此同时，凯瑟琳仍然受伤，仍然无法使用她的手臂或手，并且每天都感到疼痛，”戈斯说。“市议会希望没有人为此受到责备。”

也没有警察局供拉弗蒂返回。在她被解雇后，以及对里约维斯塔和平警官协会主席丽莎·麦克道威尔的调查之后，一群居民对丹·戴利局长如何管理该部门提出了质疑。也有人呼吁解雇聘用戴利的城市经理罗布·希基。

戴利于去年年底退休，还有几名辞职或因病退休的其他官员，有效地摧毁了这个小部门。其余的警官被解雇。今年1月，里约维斯塔的警务合同被授予索拉诺县治安官。

拉弗蒂和麦克道威尔已经对该市提起了正在进行的诉讼，指控她们因性别歧视而受到歧视。戴利和该市都否认了这些指控。

阅读市议会的决定如下。

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这个故事是由加州报道项目制作的，该项目是由该州40个新闻机构组成的联盟。该项目成立的目的是为了索取和报告此前秘密的警察不当行为和在加州使用武力的记录。