西康特拉科斯塔学区更换主管：挑战与机遇

更新，周二晚上 8 点：西康特拉科斯塔联合学区教育委员会周二晚上一致投票任命金·摩西为临时主管。摩西目前是该学区的业务服务副主管，将于 12 月正式担任临时主管，此前现任主管肯尼斯·赫斯特退休。投票在迪让中学的一次闭门会议上进行。

董事会将从今年晚些时候开始寻找一位永久主管。

原始报道，周二下午 4:30：西康特拉科斯塔联合学区董事会预计将在周二任命一名临时主管，此前现任主管肯尼斯·赫斯特宣布计划于 12 月辞职。

赫斯特的声明中，他将家庭健康问题作为他离职的主要原因，此时该学区正面临着长期存在的员工短缺、财务偿付能力和种族主义问题。

“家庭和信仰是我的一切核心，此时此刻我必须优先考虑它们。” 赫斯特于 2021 年上任主管，他在周一的视频声明中说道。“我为我们作为一个学区取得的进步感到无比自豪，我知道我们建立的敬业的领导团队将继续这项工作，以支持我们的学生和员工。”

最近几个月，该学区（服务于里士满、埃尔塞里托、圣帕布罗、赫丘利斯和皮诺尔等城市）受到了一系列挫折，包括一起关于校舍状况和教师空缺的民权诉讼。它还未能按时通过其预算，并被迫关闭了一所小学，原因是环境危害。

“这只会增加学区的不稳定性，” 里士满联合教师协会副主席加比·米凯莱蒂说，该工会代表该学区 1000 多名教育工作者。“作为教育工作者，我们真的在这里确保学生们能够获得他们所需和应得的教育和服务，尽管高层发生了一切混乱。”

由于长期旷工导致入学率下降和出勤率不足，导致学区资金大幅减少，迫使学校董事会在过去几年中进行了大规模预算削减，即使在未来三年内仍面临超过 2000 万美元的赤字。

尽管面临持续的挑战，米凯莱蒂认为过渡到新的领导层可以顺利进行，并有利于学区。

“我们希望，当我们寻找一位新的主管时，我们可以找到一位真正以学生为中心的人，准备真正提升该学区的公平性和包容性价值观，并确保我们所有的学生都能得到他们所需要的，”她说。

在周一的视频声明中，赫斯特表示，他相信该学区在目前负责学区各部门的学校董事会和执行团队手中处于良好状态，其中大多数人是今年夏天任命的。

“该学区拥有强大的实力，对未来有清晰的愿景，” 他说。“我相信我们的领导、教师和员工将继续开展我们已经开始的重要工作，确保每个学生都有成功的机会。”

根据该学区的新闻稿，这项工作包括一项公平性审计，改善人员配备和财政健康状况，以及创建 24 条职业技术教育途径——为学生提供在特定职业领域的经验。

“他对反种族主义的承诺留下了持久的遗产，” WCCUSD 董事会主席贾米拉·史密斯-福尔斯在新闻稿中说。“虽然我们对他的退休感到难过，但我们完全支持他此时优先考虑家人的决定。”

埃尔塞里托哈丁小学的学生家长卡罗尔·达登称赫斯特是该学区学生和教师的拥护者，但提到了赫斯特任期之前该学区长期缺乏透明度的问题。

“我很希望看到关于我们的资金流向和优先处理流程的更多透明度，”她说。

达登的评论呼应了其他学区家长的感受，他们在 6 月试图阻止董事会通过 2024–25 年预算的一部分，因为他们表示他们未参与州法律要求的流程。董事会最终在进行修订后于上个月通过了预算。