西康特拉科斯塔学区因教师空缺等问题被起诉

一群教育工作者、教职员工和家长正在起诉西康特拉科斯塔联合学区（WCCUSD），原因是该学区未能解决恶劣的建筑条件、教师空缺，以及侵犯学生的权利，特别是黑人、低收入和多语种学习者的权利。

该诉讼由民权律师事务所Public Advocates和无偿律师Munger, Tolles & Olson于上周五晚些时候提起，此前几个月向学区提交了48份威廉姆斯投诉。Public Advocates律师Karissa Provenza表示，这是根据2004年具有里程碑意义的Williams v. California和解协议首次起诉学区，该协议确立了投诉流程、获得教科书、清洁、安全的学校以及为所有加州公立学校学生提供合格教师的权利。

“本案的请愿人正在寻求法院命令，以迫使WCCUSD立即纠正这些违规行为，回应投诉人，并最终为学生提供他们应得的安全和健康的学校环境，”Public Advocates的一份声明中说。

根据声明，2023年6月，提交了45份投诉，以解决Stege小学的基础设施问题，包括发霉的墙壁、破损的地砖和无法使用的窗户。六个月后，提交了三份投诉，以解决Stege小学、Helms中学和Kennedy高中的教师空缺问题。

根据威廉姆斯投诉流程，学区有30天的时间来解决问题，45天的时间在法庭上作出回应。根据Public Advocates的说法，西康特拉科斯塔官员并未在法律允许的时间内解决问题。

Provenza说，学区没有试图通过合法途径填补空缺的教学职位，而是依赖于未经授权的长期代课教师，这是非法的。

学区官员无法立即联系到发表评论。但在回应教师空缺投诉时，西康特拉科斯塔官员承认他们依赖代课教师的做法是不合法的。

学区官员表示，空缺职位没有填补，原因是教师调动以及2022-23学年离开学区的教师发出的迟到的通知。学区还将全州范围内的系统性问题归咎于导致这一问题的原因。该回应称，从2021年开始，加州学校的教师空缺大幅增加，新教师人数下降，因为疫情导致许多教育工作者离开了这个行业。

Provenza说，当没有代课教师时，学校里的其他老师不得不承担更多的工作，并牺牲备课时间来代课。

Munger, Tolles & Olson的联合律师Dane Shikman表示，西康特拉科斯塔未能解决学校恶劣的条件和教师空缺问题，“造成了一个恶性循环”。

Shikman在一份声明中说：“教师离开或没有申请职位，部分原因在于学校恶劣的设施。”“由此造成的教师空缺降低了学生的表现和出勤率，导致利益相关者——包括学区行政人员——失去信心，并减少对学校及其设施的投资。提起诉讼旨在打破这一循环，以便WCCUSD的学生有争取在学校取得成功的机会。”

Stege小学的一位家长达雷尔·华盛顿（Darrell Washington）表示，他的儿子没有为成功做好准备，他不是投诉人。

华盛顿在一份声明中说：“去年他有两三个不同的老师。”“感觉就像一场混乱的音乐椅游戏。这个系统不支持我的孩子或Stege的任何孩子。作为一名社区活动家，我想提高人们对学校正在发生的事情的认识，不仅仅是为了我的儿子，而是因为它对我们所有的孩子来说都是一种不负责任的行为。”

Kennedy高中的英语老师Raka Ray说，没有固定教师的学生对学习的参与度和好奇心会降低。Ray还观察到，学生更有可能逃课、打架和“沉迷于手机”。

教师空缺也对有色人种学生造成了不成比例的影响。根据州教育部门的数据，在2022-23学年，Stege小学大约有38%的黑人或非裔美国学生和34%的西班牙裔或拉丁裔学生。

数据显示，Helms中学近83%的学生是西班牙裔或拉丁裔，约7%的学生是黑人或非裔美国人。Kennedy高中的学生中，约有73%是西班牙裔或拉丁裔，近18%是黑人或非裔美国人。

Ray在一份声明中说：“对于来自高创伤背景的边缘化学生来说，拥有稳定感对他们的学业成功至关重要。”“我从空缺中看到的是，我的学生对教育系统失去了希望，无法为他们提供更美好的未来。”

解决教师空缺问题

学区主管克里斯·赫斯特（Chris Hurst）在周三的董事会会议上讨论了教师空缺问题，称人力资源团队正在“努力工作”，以便在学校复课前填补职位。

赫斯特说，截至本周，共有76个小学教师职位空缺，23个中学教师职位空缺，以及13个特殊教育教师职位空缺。该学区还有247个分类职位空缺，其中大部分是辅助人员。

有三个或更多空缺的小学包括Stege、Bayview、Coronado、Harding、Verde和West County Mandarin。有三个或更多空缺的中学是Korematsu、Pinole Valley、Richmond和Kennedy。

赫斯特说，该学区在过去一年中参加了37个招聘会，并依赖合作伙伴关系来招聘和招募教师。西康特拉科斯塔与35所大学、Teach for America、教师住院医师计划和退休教师建立了合作关系。该学区还利用各种招聘信息板，并在今年夏天举办了三个即将到来的招聘会。

人力资源助理主管Camille Johnson在会议上说，该学区已经在过去两周内聘用了10名教师。然而，Johnson说，如果今年夏天没有填补每一个教师空缺，该学区将退而求其次，使用代课教师。她补充说，有日常、30天和60天的代课教师。

这个故事最初发表在EdSource上。