联邦法官裁定大规模解雇试用期员工或非法

更新于周四下午4点

旧金山的一位联邦法官周四裁定，大规模解雇试用期员工很可能属于非法行为，从而为劳工联盟和组织联盟提供了一些临时救济，这些联盟和组织已经提起诉讼，以阻止特朗普政府大规模缩减联邦劳动力规模的行动。

美国地区法官威廉·阿尔苏普命令人事管理局告知某些联邦机构，它无权命令解雇试用期员工，包括国防部。

他说：“根据宇宙历史上的任何法规，人事管理局没有任何权力”来雇佣或解雇除其自身以外的任何员工。

阿尔苏普是在劳工联盟和非营利组织寻求的临时限制令上做出这一裁决的，该限制令是上周由该联盟提起的一项诉讼的一部分。

由五个劳工联盟和五个非营利组织提起的诉讼是推动反对政府大规模缩减联邦劳动力规模努力的众多诉讼之一，特朗普称其臃肿和马虎。数千名试用期员工已经被解雇，他的政府现在正瞄准拥有公务员制度保护的职业官员。

原告称，人事管理局无权终止通常工作时间不到一年的试用期员工的职位。他们还表示，解雇是基于对员工表现不佳的谎言。

政府律师表示，人事管理局并未指示解雇，而是要求各机构审查并确定试用期员工是否适合继续就业。他们还表示，试用期员工不保证就业，只有表现最好和对任务至关重要的员工才应被雇用。

据估计，联邦机构中有大约20万名试用期员工——通常是指工作时间不到一年的员工。申诉称，大约有15000人在加利福尼亚州工作，提供从防火到退伍军人护理等服务。

工会最近在另外两起类似的诉讼中败诉，这些诉讼试图阻止特朗普政府大规模缩减联邦劳动力的目标。

阿尔苏普法官由民主党人比尔·克林顿总统任命，他主持过许多备受瞩目的案件，并以其直言不讳的言论而闻名。他监督了太平洋天然气和电力公司的刑事缓刑，并称该国最大的公用事业公司是“对加利福尼亚州的持续威胁”。