联合城和海沃德教师罢工进入第二周

更新：5月28日星期二，下午6点联合城和海沃德部分地区的学校的教师在经过一个周末马拉松式的谈判后，未能达成协议，于周二开始了为期第二周的地区范围内的罢工。

尽管有所进展，但双方都表示，他们离达成妥协还很远。

“这次工会行动实际上是最后的手段，”新港教师协会主席乔·库伊·安吉利斯说，该协会代表着560多名教师。“正如你所看到的，我们无法从对话中获得任何满意的结果。”

周一，似乎有达成协议的希望，因为最初寻求在两个学年内加薪10%的工会，将要求降低为本学年追溯加薪3.7%，并在2019-20学年额外增加3.26%。

“我们的成员需要自掏腰包支付所有医疗保健费用，”教师协会在一份声明中表示。“我们知道该学区有能力给他们的教师生活津贴（COLA），以帮助我们跟上湾区不断上涨的生活成本。”

然而，该学区表示，满足这一要求将在三年内花费约1770万美元，并迫使其在2020-21学年削减1630万美元的开支。

学区发言人约翰·马托斯表示，该学区的教师已经是阿拉米达县收入最高的，几乎没有回旋余地。

“我们是一个入学人数下降且存在赤字的学区，”他说。“我们每年都在削减数百万美元的开支。我们觉得我们没有资金提供大幅度的加薪。”

该学区最初提出明年加薪1%和一次性支付3%，后来表示已将筹码提高到“2018-19学年一次性增加3%的薪资，以及2019-20学年持续增加2%的薪资。”

但工会，也要求减小班级规模和增加课堂支持资源，表示新的提议“仍然无法得到我们成员的批准。”

大约有11,000名学生就读于新港联合学区，该学区包括联合城和海沃德部分的2所高中、2所中学和7所小学。

下一次谈判定于周三下午举行。

在整个假日周末，教师们轮班在县教育办公室外进行纠察，他们的谈判小组和学区官员参加了每天10小时的谈判会议。

“这不是我想在三天周末和家人一起度过的地方，”学区教师朱莉·弗朗西斯科说。“我们知道我们来这里的原因非常重要，我们不愿意放弃这场斗争，所以只要我们需要，我们就会继续。”

“教师是学生最重要的资源，”新港教师协会主席库伊·安吉利斯说。“我们希望吸引并留住我们学生最好的教师，而这个学区可以负担我们的提议。现在是时候解决这份合同并结束这次罢工了。”

这次罢工是在今年早些时候奥克兰和洛杉矶等县内主要学区发生多次引人注目的罢工之后发生的。

奥克兰、弗里蒙特、海沃德和其他湾区城市的教师工会成员表示，他们将前来与罢工教师、学生、家长和社区成员一起纠察。三个当地教师工会和加州教师协会的分会也向新港教师协会成员的罢工基金捐赠了超过10,000美元。

当地教师还发起了一项GoFundMe活动，为“面对无数困难做出这种牺牲”的罢工教师筹集资金，根据GoFundMe页面上的说明。“有些人有挽救生命的医疗费用、家庭紧急情况和非凡的财务困难。”

库伊·安吉利斯对支持教师的家长、社区成员、学生和外部教育工作者表示感谢。

“你们给了我们留在谈判桌上所需的能量，”他说。“有了你们持续的支持，我们将在本周末结束前签订一份以学生为中心的合同。我们希望回到我们的教室。”

KQED的瓦妮莎·兰卡诺和萨拉·侯赛尼为本报告做出了贡献，来自湾市新闻的补充内容。