特朗普政府针对律师事务所的最新举措：审查招聘与多元化政策

本周，一家联邦民权机构向20家主要律师事务所发出了信函，其中包括三家位于湾区，要求提供有关招聘实践以及多元化、公平和包容性政策的详细信息——这是特朗普政府持续攻击律师事务所的最新举措。

在这些信函中，特朗普新任命的平等就业机会委员会负责人暗示，这些公司的就业实践，“包括那些被标记或被定义为DEI的实践”，可能违反了1964年《民权法案》第七章，该章禁止就业歧视。

“美国平等就业机会委员会已准备好根除歧视，无论它在哪里抬头，包括在我们国家的精英律师事务所，”美国平等就业机会委员会代理主席安德里亚·卢卡斯在一份声明中说。“没有人凌驾于法律之上——当然，私营律师也不例外。”

此次审查是在最近针对代表特朗普的政治对手或参与对其调查的律师事务所采取的其他联邦行动之后进行的。被针对的律师事务所包括旧金山的摩里森·福斯特律师事务所、帕洛阿尔托的库利律师事务所和红木城的富而德律师事务所，美国平等就业机会委员会向其发送了信函。

“我对这份[律师事务所]名单是如何被选中的感到好奇，”旧金山律师协会主席查尔斯·荣格说，该协会发表声明支持政府针对的律师和律师事务所。“这似乎是一种压制：‘如果你不遵守我们的政策和我们的文化优先事项，那么即使你也不安全。’”

“如果你不安全，那么，你的客户也不安全，”他补充说。

这些信函要求所有律师事务所提供大量招聘和就业信息，包括详细的申请人和员工数据、奖学金和实习计划的描述，以及有关案件人员配置决定的详细信息。

“对这些禁令没有‘多元化’例外，”美国平等就业机会委员会在其声明中说。该机构还设立了一个电子邮件地址，供举报人举报律师事务所的任何“可能非法的DEI实践”。

特朗普及其盟友长期以来一直试图拆除DEI政策，他们将其斥为针对白人的“反向歧视”。在1月20日上任后的几个小时内，总统就开始发布一系列行政命令，以拆除联邦DEI计划并针对私营部门内的类似倡议。

美国平等就业机会委员会最近的行动标志着一个机构的重大转变，该机构是在民权运动期间建立的，旨在保护历史上最容易受到工作场所歧视的特定人群。

这些信函是在特朗普最近几周签署的几项行政命令之后发出的，这些命令旨在限制三家主要律师事务所的运作，这三家律师事务所有都在旧金山设有办事处，它们代表或雇用了他所认为的敌人，包括前美国司法部特别顾问杰克·史密斯和前国务卿兼总统候选人希拉里·克林顿。

这些命令剥夺了这些律师事务所员工的安全许可，限制了他们进入联邦建筑物的权限，并可能取消其客户的政府合同。

“律师和律师事务所必须能够代表那些目前不受欢迎的人。他们在我们的法律体系中发挥着至关重要的作用，”荣格说。“当我们的政府的一个部门对律师和律师事务所进行具体攻击时，至少会造成该部门正在攻击整个更广泛的法律体系的表象，这非常令人担忧。”