旧金山州立大学讲师裁员风波：预算危机下的困境

在旧金山州立大学担任讲师十多年后，克里斯蒂·希克一直为满足其强制性写作要求的的大学一年级学生和参加高年级选修课的英语专业学生提供稳定的教学。

她在旧金山州立大学的漫长职业生涯是有好处的。希克现在争取养老金，积累了足以保证更长合同的资历，并且她说她有权获得更稳定的工作量——对于缺乏终身职位和教授的工作保障的讲师来说，这些是重要的福利。

但今年春天，所有这些都可能消失。

“我选择留在旧金山州立大学从事这份职业，因为我认为我拥有工作保障，”希克告诉KQED。“我认为我已经花了数十年时间，在我所做的事情上变得非常专业。突然不得不改变这一点，对我来说当然很难。”

希克是不确定数量的讲师之一，他们下学期将不会被续聘。她说，尽管她有权因为她在旧金山州立大学的长期就业状况（自2012年以来她一直在那里工作）而获得四个课程，但她尚未被分配课程。

根据大学校长琳恩·马洪尼的说法，讲师裁员是由于招生人数下降造成的，并且遵循了最近几个学期的类似削减。自2019年秋季以来，旧金山州立大学的学生人数一直在减少，今年，它的一年级新生班比预期减少了20%至25%。

希克和她的同事们担心，英语语言文学系将受到这一轮裁员的严重打击。一些报道估计，在春季学期之前可能会裁掉六名讲师，并且入门写作课程将比秋季少19门。

除了讲师裁员外，该大学上个月还宣布了财政紧急状态。马洪尼坚持认为，这一声明只是学校政策中的一种措辞，该政策允许她启动对招生人数低的项目的审查。

“除了该政策之外，我没有宣布财政紧急状态，”她告诉KQED。“这实际上只是我不得不根据一项非常古老的[学术]参议院政策使用的措辞。”

尽管如此，随着入学人数下降，该大学的预算状况并不乐观，这迫使讲师裁员和其他预算削减措施，以使成本与收入保持一致。

在整个2010年代，入学人数徘徊在30,000人左右，但自2019年秋季以来，入学人数一直在迅速下降。本学期，旧金山州立大学只有22,300多名注册学生。

该大学的资金主要来自两个来源：学费收入（正在减少）和州政府资金（在加州州立大学系统将一些资金从包括旧金山州立大学在内的未达到招生目标的学校重新分配后，州政府资金也有所下降）。 加州州长加文·纽瑟姆明年1月到期的下一财政年度预算预计将使CSU的整体资金减少近8%。

该大学已经削减了4000万美元的预算，并预测它还需要再削减2500万美元左右才能重回正轨。这并未考虑到如果招生人数继续以目前的速度下降（尚未显示出放缓的迹象）可能出现的预算限制。

虽然讲师们担心他们的工作保障，但他们也在倡导大学保留专门针对新生的课程。虽然今年秋季有30名讲师教授了90个必修的一年级写作课程，但预计春季只有11名讲师教授34个部分。去年春天，有23名讲师教授了90个部分。

“通过削减你的第一年体验课程，将太多的学生堆积在这些教室里，让没有受过训练的教师来教他们，这将导致毕业率的惊人下降，”希克告诉KQED。“这所学校对学生的吸引力会降低很多，因为很多学生来这里的原因是这些项目，这些项目在几十年中建立起来，让他们感到被倾听，给他们发声的机会。”

她说，削减行政职位和工资对学生的影响要小得多。

“如果下降幅度那么大，为什么我们需要相同数量的行政人员？”希克问道。

马洪尼表示，该大学正在削减员工和行政人员的招聘。在去年她办公室的一位副总裁离职后，他们的工作被分配给了其他副总裁，而不是招聘继任者。马洪尼的工资接近五十万美元，没有受到影响。

“对于一所建立在数十年包容性、多样性和为所有学生提供机会的声誉之上的大学来说，被如此迅速地处理和裁员，真是令人难过，”希克告诉KQED。“我的学生们想知道他们是否应该转到其他地方。他们甚至不确定他们是否还想留在这里。”

KQED的萨拉·霍赛尼对此报告做出了贡献。