旧金山学校面临裁员：预算短缺引发担忧

更新于周四下午12:30

旧金山的学区委员会周二晚上批准了一项计划，由于主要的预算短缺，向数百名教育工作者和其他员工发送裁员通知，这引起了学校工作人员和家庭对学生服务减少的担忧。

该学区表示，到年底裁员的最终人数几乎肯定会更少，但其劳动力仍将缩减。周二的一致投票允许旧金山联合学区向559名员工发出初步通知，但它希望找到尚未得到保证的限制性资金，以撤回对包括280名支持人员在内的一些人的通知。课堂教育工作者也包括在内，明年将不会预算115个有资格的教学职位。

裁员是该委员会今年第一个主要的预算决定，因为旧金山联合学区正急于弥补1.13亿美元的赤字，并重新获得对其支出的地方控制权。该学区报告说，如果没有重大改变，它可能会在明年年中耗尽现金。

“该学区经历了与全州趋势一致的整体入学人数的显著下降，但我们基本上保持了相同的人员配置水平，” 董事会主席菲尔·金说。“这根本是不可持续的。”

虽然尚不清楚这些削减主要是来自解雇通知、自愿离职还是旧金山联合学区的提前退休买断计划——主管玛丽亚·苏周二证实收到了超过最低314份申请才能继续进行——明年学区将减少人员编制职位。

这可能迫使学校增加混合年级班级或减少全职支持人员，例如英语语言艺术专家和社会工作者。

艺术老师劳拉·西蒙说，维西塔申谷中学有失去一名全职辅导员和护士的风险。

“我的学校护士帮助我接种了疫苗，这样我就可以来学校了，她帮助我的家人找到了诊所，这样我们就可以去看医生——很多我们的新生学生都写了同样的事情，”西蒙在董事会会议上说，朗读着学生们的笔记。“‘护士总是在我身边；她和我谈论了药物滥用和我的感受；她让我的学校感到安全。’”

塔拉·拉莫斯在桑切斯中学担任图书管理员已有十年，她说，对学生来说最显著的影响将是缺乏丰富机会。图书管理员的角色，没有被包括在周二批准的初步裁员通知中，可能会根据学区新的人员配置模式重新分配。

“我唯一的作用可能最终只是释放老师，”拉莫斯告诉KQED。每周四天，她会在图书馆为整个年级举办将近两个小时的活动，而他们的老师正在开会。但她说这并不是她工作的激励她的部分——也不是学生的激励。

“我将无法举办任何读书俱乐部，我将无法进行任何特殊项目。我将没有任何机会与老师合作，无法将我在图书馆课上所做的事情与孩子们在教室里所做的事情联系起来，”她继续说。“这会非常基本，而且感觉我更像是一个替补老师，而不是图书管理员。”

根据拉莫斯所说，在学校上周发给学校的预算中，桑切斯学校的预算是每周有三天的图书管理员。如果她担任那个角色，她将在另外两天在另一所学校工作。

根据这个时间表，拉莫斯说她可能不会像今年那样与二年级和三年级的学生一起工作——带他们进行与课程相关的实地考察，比如周一前往旧金山历史二年级单元期间的菲尔莫尔的非洲美国艺术和文化中心。

她也不会举办读书俱乐部，这帮助吸引了一些比较犹豫的读者成为书虫，但需要个性化的关注，因为她了解到学生对阅读的兴奋点。

助理校长，他们专注于慢性旷课和管理残疾学生的个性化教育项目等问题，也没有被包括在该学区的初步人员配置模式中。本月早些时候，学区委员会批准了149名行政人员裁员——所有职位都被州里认为是补充性的，而且根据苏的说法，旧金山联合学区在其简陋的人员配置计划下无法用一般资金支付这些职位。

这笔资金——来自当地的财产税和州政府——将保证每个学校场所的课堂教师、校长、文员和清洁人员的人员配置，这是“维持运作”的要求。其他职位只有在学区能够找到限制性资金分配给他们的情况下才会填补。拉莫斯的职位很可能由公共教育丰富基金支付，该基金来自市政府，其中一部分必须用于体育、图书馆、艺术和音乐。

家长、老师和董事会成员一再恳求学区工作人员首先削减中央办公室的合同和职位，这样旧金山联合学区就不必发出然后再撤回那么多的裁员通知——这会损害士气，并可能导致教育工作者到其他地方寻找工作。

收到解雇通知——而且不知道它是否会被撤销——“经常会导致很多焦虑，当然，人们会真正反应出来去其他地方寻找工作，”教师工会主席卡桑德拉·库里尔在投票前说。“对于这些裁员，在我们知道每年在一个正常的学年里，旧金山联合学区就有400名教育工作者退出教育行业的时候，裁员人数接近400人……我们真的认为这是一个不必要的高数字。”

苏说，她的团队接下来将转向中央办公室的削减，但必须首先考虑教师人员配置，因为州政府要求各学区在3月15日之前发出这些职位的初步通知。

将被削减的教育工作者的总数——以及有多少将通过裁员——要到5月份才会清楚，届时加文·纽瑟姆州长将发布他的州预算修订版，并且学区将更好地了解其减员和退休率。裁员通知的最终投票必须在5月15日之前进行。

“我们需要看到中央办公室的削减。我们需要看到合同的削减，”董事会成员马特·亚历山大对苏和预算团队说，并补充说，在这些削减悬而未决的情况下，他感到不支持裁员。“如果我们到了5月15日，我不会投票赞成相同数量的裁员，除非数据显示这是需要发生的——但需要更多的证据。”

2月27日： 本文已更新，以澄清学校图书管理员的削减未被包括在周二晚上批准的裁员通知中。相反，各学校可能会根据学区明年的整体人员配置模式减少和重新分配图书管理员的角色。