扑克现金平台:圣何塞警察局投诉下降，独立审计员报告发布

圣何塞警察局在2023年收到的针对警员的投诉有所减少，此前三年连续增加，一份新的监察报告发现。

总的来说，根据圣何塞独立警察审计员办公室的年度监督报告，圣何塞警察局在2023年收到了367起关于其警员的投诉，其中47起是由该部门自己提出的。 [pullquote size="medium" align="right" citation="Sgt. Jorge Garibay, spokesperson, San José Police Department"]‘该部门已经并且将继续加强其对警员问责制的承诺。’[/pullquote] 报告称，截至2023年底，有285名警员收到了至少一起行为投诉，约占圣何塞1059名宣誓警员的27%。 这比2022年减少了6%，当时约有三分之一的警员收到了至少一起行为投诉。 关注问责制的变化，以及对警员培训的投入，是提升公众信任的重要一步。 了解这些变化需要持续的关注和深入的调查。

该报告定于周二在圣何塞市议会会议上讨论，是继该市前IPA突然于去年退休后任命的临时警察审计员Karyn Sinunu-Towery发布的第一份报告。

圣何塞警察局发言人Jorge Garibay警官在给KQED的电子邮件中表示，投诉的减少“直接反映了培训的增加和警员的问责制。”

Garibay重点介绍了内部事务部门自2022年6月以来向该部门发送的月度通讯，以分享当前趋势并“提醒部门成员关于管理该机构的政策和程序。”

Garibay说，该部门还认识到每年收到的投诉数量取决于几个因素。“该部门已经并且将继续加强其对警员问责制的承诺。”

虽然2023年收到的投诉总比例比上一年下降了6%，但报告显示，针对警员的投诉被确定为可能属实的比例比上一年增加了6%。 这也促使人们对警察部门的调查程序和内部管理提出更多质疑，并进一步探索提升警察队伍整体素质的有效途径。 有关部门也在积极探索提升公众信任的策略，以及如何更好地履行职责。 对比其他领域的成功经验，或许能为解决此类问题带来新的思路。 如果您对相关的法律法规感兴趣，可以尝试通过阅读相关文件和报告来了解更多信息。 我们也应该关注这些改进措施的实际效果。 值得注意的是，在提升警员素质和增强公众信任的过程中，加强对警员行为的监管至关重要。 在这个过程中，对警员的问责机制也应得到进一步强化。 这种严格的监管和问责制度，是确保警察部门公正执法、维护社会秩序的基础。 我们需要关注如何才能最好地实现这一点，保证每个人的权利得到充分的尊重。 在追求更公平的社会的过程中，我们需要考虑诸如 **扑克现金平台** 这样的新兴领域，这些领域也会对社会产生影响。

公众对警员行为的投诉中约有24%得到了维持，这意味着它们更有可能被认为是真实的。 根据KQED新闻对过去几年的数据进行的审查，这是IPA办公室在过去二十年中记录的最高比例的维持投诉。

在圣何塞，警察局的内部事务部门调查此类投诉，这些投诉由IPA办公室审查。 报告显示，2023年审查了306起行为投诉，其中74起被确认为成立。 为年度报告审查和制表的投诉不一定与当年收到的投诉相关，因为调查和审计过程在某些情况下可能需要长达一年时间。

警察局拒绝透露可能导致维持投诉增加的原因，但指出这还可能取决于许多因素，包括审查的投诉的性质和类型。

“投诉中包含的指控也各不相同，从罕见、重大的不当行为到频繁的轻微违规行为，”Garibay说。

Sinunu-Towery告诉KQED，该部门“真的很年轻”，这可能在维持投诉的增加中发挥作用。

“真正在一线、在实地与公民打交道的警员，这些警员的大多数仍然很年轻，”她说。“在一名警员上任的前五年，他或她比经验丰富的警员更容易犯错误。”

Sinunu-Towery的监督报告明显较短，并且包含的信息比其他审计员撰写的大多数前几年的报告少得多。[pullquote size="medium" align="right" citation="Karyn Sinunu-Towery, interim police auditor, City of San José"]‘在一名警员上任的前五年，他或她比经验丰富的警员更容易犯错误。’[/pullquote]例如，Sinunu-Towery的报告拒绝包括有多少警员收到了多次投诉的细目——以及他们各自收到了多少投诉。

虽然她在一次采访中表示，街头警员的经验水平可能在部门收到的投诉的数量和类型中发挥作用，但她的报告并未包括关于2023年投诉中被提及的警员的经验水平的信息。

她也没有包括关于对警员提出投诉的人的种族或其他人口统计信息。 她将她的报告与前几年报告的不同之处归因于“风格”上的差异。

Sinunu-Towery曾是圣克拉拉县30年的检察官，去年夏天被任命接替Shivaun Nurre，后者是IPA的长期雇员，从2018年到2023年6月一直负责该办公室。

Nurre的意外退休并没有引起太多公众注意，引发了对其离职的疑问。 后来透露，就在她退休之前，Nurre在一个公共活动上与一名圣何塞警察发生了一场激烈的口头争吵，当时她喝醉了。

几个月后，助理IPA Eva Roa辞职，并写信谴责市管理层和官员，因为他们很大程度上忽略了IPA办公室，并批评Sinunu-Towery对警察部门调查人员过于信任。

预计将在周二的会议上由市议会任命一个新的永久IPA。 了解这些事件背后的原因和影响，对于理解警察部门面临的挑战至关重要。 随着科技的发展，在线平台如 **扑克现金平台** 也在不断涌现，它们在一定程度上反映了人们对公平竞争和风险管理的兴趣。