奥克兰教师准备罢工投票：抗议低工资和工作条件

在没有合同的一年半之后，奥克兰的教师们正准备就罢工进行投票。但对正式谈判过程进展缓慢感到沮丧的教师们表示，他们希望向学区表明他们愿意罢工。因此，在两个月内的第二次，一些教师计划在周五集体请病假，他们称之为“病假行动”。

“奥克兰的教师们‘病’了，”健康与生物科学生命学院的教师马特·海耶斯说，“厌倦了不被重视，厌倦了低工资。我们明天要罢工，因为我们想向学区表明我们希望得到一份公平的合同，我们现在就想要。”

海耶斯列举了一系列不满，从奥克兰特许学校的激增到学校设施的状况。他帮助组织了这次行动，并表示他已经从10所计划参与的学校的教师以及学生和家长那里听到了消息。

他们计划于上午8点至9点在奥克兰技术高中前举行集会，然后游行到奥克兰联合学区办公室，在那里他们计划一直集会到下午。

在本周发给员工的一封信中，学区官员提醒教师们，这种行动是非法的，写道：“参与病假行动的教师将受到纪律处分，并将因缺勤时间而损失工资，因为这些协调行动对我们的学生造成了重大的安全和教学问题。”

学区的劳工策略总监珍妮·林赛表示，州法律规定了一个解决劳工纠纷的程序是有原因的。

她说：“它允许学区为罢工做好准备，并采取安全措施，以确保学生不会发生意外。我们还知道，教学质量受到非法和不合法的病假和罢工的严重影响。”

学区预计学校将保持开放，教学将继续进行，由中央办公室的工作人员补位。一些学校可能会按照修改后的时间表运行。

这次病假行动，就像上次一样，没有得到教师工会——奥克兰教育协会的批准。

“我理解我们教师的沮丧情绪，”奥克兰教育协会主席基思·布朗说。“我们的教师愿意为奥克兰学生应得的学校采取行动。”

周五的行动是在上周末举行的一次集会之后进行的，那次集会吸引了数百名教师、家长和劳工领袖来到奥克兰市中心，呼吁增加教育经费，并抗议迫在眉睫的预算削减和学校关闭。

随着洛杉矶的教师罢工，在过去一年中，已有六个州出现了教育工作者举行罢工，抗议资金不足的情况。奥克兰越来越有可能成为关于我们如何资助公共教育和支付教师工资的全国性辩论的下一个战场。

与洛杉矶一样，奥克兰的谈判也因教师工资和班级规模等问题而陷入僵局。奥克兰教师工会希望在三年内看到12%的工资增长，而学区的最终提议是在三年内增加5%。

“奥克兰的工资太低，租金却非常高，”布朗说。“重要的是，我们的教师有足够维持生计的工资，这样他们才能留在社区，并为我们的学生提供他们应得的支持。”

奥克兰联合学区的教师平均工资为63,149美元。这低于阿拉米达县的所有其他学区，尽管该数字没有考虑福利。

奥克兰联合学区的林赛辩称，奥克兰联合学区的教师没有从他们的工资中扣除福利，而其他一些学区的教师却扣除了。

这场关于工资和工作条件的对峙正在预算削减和学校关闭困扰着学区的情况下进行。奥克兰联合学区在未来三年内面临数千万美元的削减，而州政府提供的救助金取决于学区是否表明其正在采取措施实现财务稳定。

为此，奥克兰联合学区正计划从明年的预算中削减数百万美元，同时采取行动关闭和合并学校。学区官员估计，他们需要将学区的规模缩减24所学校。

所有这些都在加剧教师们对他们工作条件已经存在的不满。

海耶斯说他理解学区所处的困境，“但这并不是教师的错，”他说。“我觉得我们因为奥克兰联合学区对资金的管理不善而受到惩罚。”

对于他们来说，学区官员表示他们希望给教师支付更多的工资。学区已确定提高教师工资和解决合同问题是改善教师留任，并最终改善学生成绩的首要任务。

考虑到他们的预算限制，这是一个筹集资金的问题。学区官员表示他们正在寻找可以削减的地方，但没有给出具体细节。

正式谈判过程的最后一步是定于1月31日和2月1日举行的事实调查听证会。工会和学区可以在听证会期间达成协议。如果他们没有达成协议，他们预计事实调查小组将在2月中旬提出一项和解建议。如果工会拒绝，他们可以罢工。

布朗说，他计划在本周日的一次活动中宣布罢工投票的日期，这次活动旨在为可能的罢工制作海报和艺术品。