奥克兰学区负责人被罢免，引发争议

奥克兰的学区委员会周三晚上投票决定罢免其负责人，结束了关于她任职的数周传闻。

负责人Kyla Johnson-Trammell将在6月30日离任，此前她同意了由4-3票通过的“自愿离职协议”。此前，她原本预计将继续执掌到2027年，以帮助她的继任者过渡，但在本学年结束时退出日常运营。

董事会成员Mike Hutchinson投了反对票，他说，未出席会议的Johnson-Trammell是在董事会多数派在本月早些时候突然改变了她合同的条款后被逼走的。

“我们有四位[董事会]董事冒着我们所取得的所有成果的风险，强行让负责人离职，”他说。“不要搞混了。她获得报酬的原因是因为她没有辞职。这不是她的计划。”

支持负责人重新协商的董事会成员尚未说明为什么她的合同被更改。

根据离职协议，Johnson-Trammell将被任命为该学区的“荣誉负责人”，直到一月中旬。董事会成员表示，新的临时负责人将于7月1日上任。

在她合同被更改之前，Johnson-Trammell原本预计将在今年春天提交一份临时领导计划，将职责分配给她的高级领导团队成员。

直到2027年6月，她将继续以负责人的名义任职，但专注于特殊项目，包括与当地和州级合作伙伴建立联系，并帮助选择她的继任者。

“当我准备翻开新的一页时，我这样做是因为我知道奥克兰联合学区已准备好继续前进——带着清晰、同情和勇气，”她在周三晚间的一份声明中说。“我将永远拥护该学区和我们的学生，并充满爱和信心，相信我们对充满欢乐、蓬勃发展的学校的共同承诺将继续引领道路。”

自2017年以来，Johnson-Trammell一直领导着奥克兰联合学区，将该学区从财政破产的边缘拉了回来，并为这个饱受困扰的学区带来了稳定，这是自该学区在2003年宣布破产并获得州政府救助以来的第一次。她此前就读于奥克兰联合学区学校，并在该学区担任教师和管理人员18年。

她离职的消息传出后，在周三晚上聚集在La Escuelita小学参加会议的人群中引起了嘘声，其中许多人认为她使该学区在经历了多年的动荡之后重回正轨。“负责人的稳定性确实带来了非常强大的项目的增长，以及该学区内学生开始取得的成果，”倡议团体Families In Action的负责人Kimi Kean说。“仅仅是稳定性就意味着没有那种持续的动荡。在过去的八年中，她确实发展并保留了一个非常强大的高级团队。”

在Johnson-Trammell被任命之前，自奥克兰联合学区宣布破产以来，该学区已经有九位负责人和州级行政人员。

作为该学区退出州接管的一部分而进行的最近一次财务审计，对Johnson-Trammell取得的财务进展给予了赞扬。

“她从奥克兰的个人经历中了解到，财务不稳定如何破坏我们为学生成功所做的努力，”报告中写道。

在她的任期内，Johnson-Trammell负责监督了近乎持续的资金问题，以及对COVID-19大流行的应对、几次教师罢工，以及几次与入学人数下降相符的关闭学校的尝试——以及被推翻的尝试。

Kean表示，她还开始了有意义的社区参与工作，以改善学生的学习成果，尤其是在早期识字方面，称负责人的方法是“一个真正透明和协作的过程”。

曾任学区委员的Jumoke Hinton投票任命Johnson-Trammell为负责人，他说她负责提高高中毕业率以及完成加州大学系统入学所需的课程。

“她在疫情期间负责重点关注学生的学业成绩，以及围绕学生获得所需资源进行的深思熟虑的领导，”Hinton在一封电子邮件中说。“Kyla很务实。她经受住了教师罢工，并真正为教师们付出了很多。

“她带来了资源，她与奥克兰的合作伙伴建立了信任。”

虽然该学区计划在今年夏天完成向州政府的最终贷款支付后退出州政府的接管，但它在财务上并未脱困，仍然面临着入学、低分和教师保留方面的重大挑战。

赞扬奥克兰联合学区进展的审计报告还指出，该学区存在行政效率低下，并且运营的学校比财政上负责任的学校多出30所，Johnson-Trammell和她的高级领导团队曾多次试图解决这个问题。

“我们终于摆脱了我们近四分之一世纪以来必须在其中运营的殖民模式的监督，而且我们是在奥克兰联合学区本土的黑人和棕色人种领导的带领下完成的，”Hutchinson在会议上说。

他担心在没有稳定领导的情况下，该学区可能不得不恢复到州政府的监督之下。

“我假设我们的许多高级职员……将追随我们的负责人离开，”他说。

Hutchinson指责投票支持该协议的董事会成员与教师工会勾结，该工会正准备于5月1日就财政透明度问题进行四年来的第四次罢工。

“他们公开与[工会]领导层勾结。今天，他们还拒绝投票保护该学区免受罢工，”他说。

行政人员工会主席Cary Kaufman在会议上表示，教师工会的领导人最近几周威胁了成员。

他说，一位校长被告知：“我们控制着董事会。我们让Kyla被解雇了，我们也可以让你被解雇。”

奥克兰教育协会主席Kampala Taiz-Rancifer表示，Johnson-Trammell为该学区取得了一些积极的进展，但她指出，在她的整个任期内，已经发生了三次劳工罢工，其中包括2023年的一次罢工，导致一周的教学停课。

在周三的投票之前，她说，无论会议之后谁担任负责人，改善劳工关系对工会来说都很重要。

“我们在这个学区面临着重大的劳工挑战，谁来取代[她]是我们感兴趣的，”她告诉KQED。

社区中与KQED交谈的大多数人表示，他们的首要任务是选择一位新领导人的透明的、社区驱动的流程——他们不确定当前的学区委员会是否致力于实现这一目标。

“当涉及到董事会时，似乎大多数人缺乏透明度，”家长Alisha Powell周三说。