和朋友一起玩德州扑克:加州拉丁裔的政治参与：机遇与挑战

该故事是为K Onda KQED报道的，这是一份关注旧金山湾区拉丁裔社区的月度新闻通讯。点击此处订阅。根据倡导和研究组织全国拉丁裔当选官员协会的数据，从2012年到2022年，加利福尼亚州有210万拉丁裔人符合投票资格。该组织估计，11月将有480万拉丁裔人在该州投票，比2000年的160万增加了200%。拉丁裔选民正在加利福尼亚州增长，但我们在民选办公室的政治影响力和代表性如何呢？在全州范围内，全国拉丁裔当选官员协会统计到2021年有1786名拉丁裔人在地方民选官员中任职——比2001年的734人增加了一倍多。 旧金山湾区约有62%的有色人种。然而，根据旧金山基金会、PolicyLink和南加州大学公平研究机构制作的数据资源《旧金山湾区公平地图集》，有色人种仅占地方高级民选官员的37%。亚裔美国人和拉丁裔在美国地方民选官员中的代表性仍然不足。研究人员发现，虽然拉丁裔和亚裔美国人占该地区人口的一半，但他们仅占地方高级民选官员的25%。2023年，拉丁裔占旧金山湾区民选官员的13.6%。 我想更多地了解旧金山湾区拉丁裔人在民选办公室的经历，所以我与伯克利市长杰西·阿雷根进行了交谈。我还与罗丝玛丽·龟井和埃伦·龟井交谈，她们是一对母女，分别担任圣何塞和山景城的市议会代表。 对于龟井一家来说，在服务邻居的同时代表亚裔和拉丁裔社区一直很重要。罗丝玛丽·龟井在纽约布朗克斯长大，在一个工人阶级家庭长大，父亲是中国人，母亲是波多黎各人。她是圣何塞市议会中唯一的拉丁裔和亚裔女性。此前，她曾在圣克拉拉谷县水务委员会等多个职位任职。她告诉我，她并没有计划竞选市议员，但她相信自己可以在旧金山湾区最大的城市提高文化和语言理解。根据美国人口普查数据，圣何塞约有38%的亚裔和30%的拉丁裔。 “当你做出决定时，这是一个重要的视角和视角，”65岁的龟井说。当她在2023年开始任职时，她注意到该市没有为会议提供翻译，所以她努力改变了这一点。她因专注于住房和公共安全而获得了声誉。 埃伦·龟井于2018年当选为山景城市议会议员，她不必远寻榜样。她在年轻的时候，花了很多时间陪同母亲参加公共会议和活动。 “我认为领导层的女性和有色人种女性在领导层中是很自然的，”埃伦·龟井说，她回忆起小时候陪同母亲参加公共会议和活动。“我一直认为我会竞选公职，但我会在年长的时候竞选公职，也许在我的孩子们长大之后。” 相反，她在2012年加入了该市的规划委员会。她在2014年竞选议席未成功，四年后才获胜。竞选公职的动力来自于她希望解决住房负担能力和低收入居民生活成本上升的问题。根据人口普查数据，该市约有86000人，其中约17%是西班牙裔，35%是亚裔。山景城的家庭收入中位数为182000美元，是该州中位数的两倍。 “我在职业生涯初期就意识到，人们通常以消极的方式与政府互动，”40岁的埃伦·龟井说。“那些拥有资源的人通常可以管理和找到答案，但有很大一部分人无法做到。”“对我来说，代表性是关于那些没有奢侈去坐在那里给我发电子邮件或打电话，或者来参加晚上举行的市议会会议的人。”她的成就包括帮助为在大流行期间挣扎的居民和企业主争取租金和财政援助计划。她为市议会制定了产假政策，因为她是第一位在职期间分娩的市议员。她现在有一个2岁的孩子和一个6个月大的孩子。她通过与居民定期举行的“咖啡”聚会与拉丁裔社区建立了联系。 由于她的日本姓氏，埃伦·龟井说，有些人经常忽视她的拉丁裔身份——或者期望她选择她的一个遗产而不是另一个。 “如果你不拥有你自己的故事，别人就会试图为你讲述，”她说。“我的父亲是日裔美国人，出生在心山拘留营。我的母亲是来自纽约市的华裔和波多黎各人。这就是我讲述我的故事的方式。它避免了‘你真正来自哪里？’的问题。” 埃伦·龟井的第二任也是最后一任任期将于2026年1月届满。她告诉我，她不确定是否会寻求另一个职位。她一直在努力复兴旧金山湾区拉丁裔当选官员协会，这是全国拉丁裔当选官员协会的当地版本，希望为已经在职的人员建立一个支持系统，并为未来的候选人建立一个强大的管道。 “在拉丁裔社区，你太忙于工作了，很难创建基础设施，”她说。“我们现在正在做什么来支持那些拉丁裔当选官员，同时也为未来识别当选官员？那个拉丁裔人只是想被要求竞选公职，他在哪里？” 阿雷根了解到，竞选公职的一件事是“你永远不会准备好”，他说。2008年，他23岁时当选为伯克利市议会中最年轻的人和第一位拉丁裔。在竞选市长之前，他担任了两届市议员，他担任市长已有八年。现在，39岁的他把目光投向了第7区的州参议院席位，代表东湾的大部分地区。如果下个月当选，他将是北加州唯一一位在该议会中的拉丁裔。阿雷根将他的传统和年轻作为他第一次竞选的基础，他说，这很有效，因为他的故事引起了非拉丁裔的共鸣，他们希望在伯克利做出改变，在那里拉丁裔占人口的14%。 “伯克利是一个富裕的白人城市，而且没有庞大的、有组织的拉丁裔政治选区，”他说。“但我觉得站出来很重要。我们真的倾向于我的拉丁裔传统。我们的竞选标志写着，‘万岁杰西’。这确实是人们拥抱变化，拥抱新领导力，并希望在办公室中有多样化的代表性。” 拉丁裔在追求公职和解决拉丁裔社区关心的问题（如增加住房、租户权利和移民权利）方面取得了重大进展。但是，也许是时候和**朋友一起玩德州扑克**，放松一下了。但为了让拉丁裔在加州政治中不再被视为事后考虑，阿雷根说，“我们还有很多工作要做。” “没有足够的拉丁裔担任领导职务，我们必须改变这一点，”他说。“组织起来有真正的力量。我们已经看到，加州在提高工资和劳工权利方面取得了很多关键胜利，这都归功于组织。人们参与进来非常重要。” “有一句谚语说，如果你不在席上，你就在菜单上。”