加州或将提供巨额奖金以留住青少年监狱员工

据《加州瞭望》报道，随着该州准备关闭其青少年监狱，少年司法部门的员工可能会获得高达 50,000 美元的奖金，以留在岗位直到那时。

如果获得批准，这笔奖金似乎是该州为留住一群雇员提供的最大奖金之一。

加文·纽瑟姆州长的政府和至少六个工会正在就加薪进行谈判，希望巨额激励措施能够维持青年设施的人员配备，直到它们于 2023 年 6 月 30 日关闭。

自从纽瑟姆宣布关闭计划以来，员工们就开始离开该部门寻找新工作，导致了工人短缺。

根据《加州瞭望》获得的一份草案，直接护理员工——青少年监狱警卫、管道工、教师和牧师——是数百名少年司法部门员工中的一部分，他们将获得高达 50,000 美元的额外工资。间接护理员工，例如主要在萨克拉门托总部工作的副主任、行政助理和护理顾问，可能获得高达 25,000 美元。

根据加州人力资源部网站上的文件，过去对州监狱工人的留任奖金通常在 2,400 美元到 5,000 美元之间。[pullquote size="medium" align="right" citation="Mike Sicilia, spokesperson, Division of Juvenile Justice"]‘招聘和留任工作旨在留住我们宝贵的员工，以确保我们的设施正常运营，并且少年司法部门能够在计划明年关闭之前继续为我们负责的年轻人提供最好的教育和康复机会。’[/pullquote]

“关于这个话题的谈判仍在进行中，我们不对正在进行的劳工谈判发表评论，”加州人力资源部发言人卡米尔·特拉维斯在给《加州瞭望》的电子邮件回复中写道。“一旦谈判完成，协议将发布在加州人力资源部网站上。”

根据州审计长办公室的数据，截至 2022 年 1 月 31 日，有 775 人在青年设施工作。如果他们都符合获得全额一次性付款的资格，这可能会花费加州超过 3800 万美元。根据法律，如果协议的净成本超过 100 万美元，立法机构将必须批准它。

代表青少年惩教人员参加奖金谈判的所有工会都捐款阻止纽瑟姆在去年的选举中被罢免。根据州务卿的网站，最大的捐款人是加州惩教和平警官协会，捐款 175 万美元。

州长办公室周三没有回应置评请求，发言人援引正在进行的谈判。

这是两年来该州第二次提议向少年司法部门员工提供奖金。去年，该州向一小部分员工提供了每年 5,000 美元的奖金，如果员工继续留任，总额为 12,500 美元。新提议将改善待遇，将奖金扩大到更多的少年司法部门工人，并将最高金额增加四倍。根据草案协议，应按比例分配应税奖金。

少年司法部门的员工将有资格获得全部或部分拟议的奖金，该机构发言人迈克·西西里亚在给《加州瞭望》的电子邮件中说。

“招聘和留任工作旨在留住我们宝贵的员工，以确保我们的设施正常运营，并且少年司法部门能够在计划明年关闭之前继续为我们负责的年轻人提供最好的教育和康复机会，”西西里亚写道。

根据财政部的数据，该州在四个少年机构中约有 1,000 个永久职位获得授权。根据《加州瞭望》对预算报告和审计长办公室数据的分析，大约 23% 的职位空缺。

位于斯托克顿的 N.A.查德吉安青年惩教设施和 O.H.克洛斯青年惩教设施的空缺率最高，约为 26%。此外，派恩格罗夫青年保护营和文图拉青年惩教设施约有 20% 的预算永久职位未被填补。

与惩教工会的合同往往因其成本而备受争议。去年，在疫情期间，加州惩教和平警官协会谈判了一份新合同，该合同受到了立法分析师办公室——加州无党派预算和政策专家——的批评。

该办公室批评政府在“没有明确理由”的情况下增加了监狱警卫的薪酬。此外，他们指出，这份大合同没有解决惩戒和改造部面临的最大变化之一：即将关闭的成人和青年监狱。

“根据少年司法部门设施关闭的方式和时间，员工可能会受到直接影响，要么通过重新分配到其他岗位……要么通过失业，”分析师办公室去年写道。

“可能存在与少年司法部门关闭相关的各种问题……这可能是谈判桌上的议题。新协议似乎没有包含与这些问题相关的任何规定。”

在分析之后，立法机构压倒性地批准了该州与工会之间的新合同。

现在，立法机构可能不得不决定另一个针对青年监狱员工的财政方案。

该部门发言人不会说明过渡期间将有多少员工被解雇。但根据其网站，该部门正试图将少年监狱员工安置在该部门内的其他工作岗位。

该州正在就最终协议进行谈判。

加州过去曾提供过重要的激励措施，以防止州工作人员离职。

根据《旧金山纪事报》的一篇文章，2003 年，监狱精神科医生和医生“每月额外获得 2,200 美元的招聘和留任奖金”。最近，2020 年，盲人学校和聋人学校的护士获得了每月相当于正常工资 5% 的奖金，最高可达 589.55 美元。