加州州立大学新增种姓保护：学生权益与反歧视

加州州立大学系统的学生和校友们正在对1月1日生效的变革做出回应，该变革在其反歧视政策中增加了种姓保护，影响了该国最大大学系统所有23个校区的学生、教职员工。

更新后的政策旨在保护受种姓压迫的学生，其中许多人是南亚裔，可能受到其他学生、教职员工的这种严格的社会分层形式的歧视。种姓制度起源于印度教，尽管它在许多国家被正式取缔，但歧视仍然存在。

对于一些亲身遭受种姓歧视的在校和已毕业学生来说，这些新的保护措施提供了一定的问责要素。

“社会需要了解种姓歧视的严重性，” Prem Pariyar 说，他在 2021 年获得了加州州立大学东湾分校的社会工作硕士学位，他一直是 CSU 系统中争取种姓保护的领导者。“人们正在因为种姓而被杀害。人们正在以种姓的名义被强奸。”

[pullquote size="medium" align="right" citation="Prem Pariyar, CSU East Bay alumnus"]‘社会需要了解种姓歧视的严重性。’[/pullquote]Pariyar 说，当他谈到自己遭受种姓歧视的经历时，许多人不理解。他曾作为达利特人——种姓制度中最受压迫的阶级之一，有时被称为“贱民”——遭受歧视，当时他向校园里用尼泊尔语交谈的一对学生介绍了自己。

Pariyar 说，学生们从头到脚打量了他。“一开始，他们用友好的方式和我交谈，”他说，“但在知道我的名字和姓氏后，他们开始疏远自己。”知道他的名字和姓氏——对于那些了解种姓细微差别的人来说——暴露了 Pariyar 所谓的低种姓。

Pariyar 说，他很快就明白了这两个人的想法，道歉并离开了。

“种姓有数千年的历史。 许多代人一生都作为‘贱民’度过，” Pariyar 说。

根据达利特公民权利组织平等实验室进行的一项研究，每三名美国达利特学生中就有一人在接受教育期间报告受到歧视，25% 的人表示他们因种姓而遭受过言语或人身攻击。

“种族和种姓不是同一个制度，但它们是具有相同逻辑的平行压迫，”平等实验室的执行董事Thenmozhi Soundararajan在给Yes!杂志的评论文章中写道。一些 CSU 学生认为，新的种姓保护措施可能会为更大的关于公平的对话打开大门。

“它为受种姓压迫的学生、教职员工提供了站出来分享他们经历的空间，” Sahiba Singh 说。 Singh 是旧金山州立大学的学生，学习民族研究，并且是 CSU 范围内争取种姓保护的联盟的领导者之一。

“通过采用种姓保护，[加州州立大学] 确实为全国其他大学树立了先例，以确认他们对公民权利的承诺，” Singh 说。

Singh 和 Pariyar 都表示，他们的工作才刚刚开始。Pariyar 希望看到制定一个课程，教育整个 CSU 系统的学生、教职员工关于种姓制度的历史，以及人们在这种歧视的背景下在学术环境中面临的真实后果。

圣路易斯-奥比斯波加州理工大学校长 Jeffrey Armstrong 表示，他欢迎反歧视政策的变化。

“我们有很多来自印度或具有印度血统的学生，”他说。“所以，这对我们的校园来说是一个重要的话题。 但这真的无关学生的数量——所有学生都应该感到受欢迎。”

CSU 校长 Joseph Castro 在一份声明中表示，他赞扬“学生、员工和其他合作伙伴所做的令人难以置信的工作和奉献”，这促成了新的保护措施。