加州州立大学教职员工罢工，争取更高工资和福利

本周，加州州立大学四个校区的数千名教职员工正在举行一系列为期一天的罢工，从周一开始，要求为教授、图书管理员、辅导员、教练和其他学术员工提高工资，并增加产假，加州州立大学是该国最大的公立大学系统。

加州波莫纳理工大学的教职员工周一罢工，随后旧金山州立大学、加州州立大学洛杉矶分校和萨克拉门托州立大学的教职员工本周晚些时候也将举行罢工。为期一天的轮流停工标志着加州教师协会为争取其代表的大约 29,000 名工人的更好薪酬和福利而采取的最新举措。该工会寻求 12% 的加薪，并将产假从六周增加到一整个学期。他们还希望教职员工的工作量更易于管理，更好地使用母乳喂养站，以及更多性别包容性的洗手间。

“我们正在做的事情是为了维护公共教育系统应该是什么样的精神，”加州波莫纳理工大学的辅导员玛丽亚·吉赛拉·桑切斯周一参加了纠察行动，她说。“公共教育属于我们所有人。”

工会萨克拉门托分会主席安妮·卢娜表示，加州州立大学的教职员工需要这种提升来支付迅速上涨的租金、食品杂货、儿童保育和其他必需品的费用。

“他们有能力提供公平的报酬和安全的工作条件，”卢娜在一份声明中说。“是时候停止将学费和纳税人的钱转移到臃肿的管理层了。”

加州州立大学校长办公室表示，工会要求的加薪将使该系统增加 3.8 亿美元的新经常性支出——是该系统从州政府获得用于下一个学年的资金增加额的两倍多。

人力资源副校长莉奥拉·弗里德曼在一份声明中表示，虽然大学系统无法满足工会的要求，但它仍然致力于公平支付工人的工资并提供有竞争力的福利。

“我们认识到需要提高薪酬，并致力于这样做，但我们的财务承诺必须在财政上可持续，”弗里德曼说。

她说，校长办公室尊重工人的罢工权利，并准备最大限度地减少对校园的干扰。

加州波莫纳理工大学的领导表示，校园将于周一保持开放，一些教职员工仍将上课。参加罢工的讲师通知学生取消课程，并向他们提供了为下一节课做准备的说明。

凯特·奥兹门特是一位英语助理教授，也是工会加州波莫纳理工大学分会的代表，她说，她在德克萨斯州还是研究生时每年赚 18,000 美元，之所以能够负担得起在大学的工作，是因为她已婚。

她说：“我们看到的是，双收入家庭或拥有家族财富的人才能负担得起这些工作。“这实际上不是加州州立大学应该关注的。”

罢工发生之际，加州州立大学的其他非教职员工也在争取更好的薪酬和谈判权。 10 月，整个大学系统 23 个校区的学生工人都有资格投票组建工会。

上个月，代表该大学系统约 1,100 名管道工、电工和维修工的 Teamsters Local 2010 工会举行了一天罢工，要求更好的工资。工会表示，其成员计划本周罢工，以声援这四个校区的教职员工。

Teamsters Local 2010 的秘书兼财务主管杰森·拉比诺维茨表示，熟练工人的工资远低于加州大学校区类似职位的工人。

“Teamsters 将继续团结一致，并与我们的工会同仁站在一起，直到加州州立大学以我们应得的公平对待我们的成员、教职员工和加州州立大学的所有工人，”拉比诺维茨在一份声明中说。

这次罢工发生在一场劳工大运动之后，医疗保健专业人员、好莱坞演员和作家以及汽车工人成功地争取了更好的工资和工作条件。今年在加州，立法者批准了新的州法律，为工人提供更多的带薪病假，以及提高医疗保健和快餐工人的工资。