加州大学罢工：48,000名员工抗议活动升级

在加州大学，近三分之一的学术和研究生工作人员在罢工，此前由48,000名成员组成的工会通过今天上午在加州大学洛杉矶分校和加州大学戴维斯分校停工，升级了其劳工对峙。

自上周一以来，多达2,000名加州大学圣克鲁斯分校的研究生和学术工作人员一直在纠察，而周二的罢工行动又使另外12,000人离开教室和实验室，这可能会削弱大学教育大约80,000名本科生的使命，这距离学生开始参加季度末考试仅有两周的时间。

包括助教、学术研究人员和评分员在内的工人罢工的原因并非工资和福利，而是针对加州大学对亲巴勒斯坦抗议者的回应，这些抗议者被警察逮捕或被停学。一些工会成员因参与抗议活动而被捕或被停学。工会的主要要求是，加州大学应为“经历逮捕或面临大学纪律处分的人提供大赦”，工会的公开声明中写道。

大约60名学术工作人员于上午9点开始在加州大学洛杉矶分校的罗伊斯四合院外纠察，几周前，学生们在这里建立了一个大型的亲巴勒斯坦营地，但遭到反抗议者的袭击。

“加州大学，加州大学，你不好，应该像对待工人一样对待你，”纠察的学术工作人员高呼，他们的队伍在更多罢工工人到来时逐渐壮大，天空阴沉。“当言论自由受到攻击时，我们该怎么办？站起来，反击，”另一声口号响起，军鼓的节奏伴随着纠察者，到上午10点30分，人数已超过200人。

罢工的起源

加州大学校长办公室称这次罢工是非法的，称其与工会签订的合同——合同本身是2022年末为期六周的罢工的结果——包括一项禁止罢工的条款。工会，即UAW 4811，强烈不同意这一分析，引用法律先例，即工会可以就超出工会合同范围的不公平劳动行为罢工。至少有一位加州大学洛杉矶分校的法学教授也持有这种观点。

双方都严重依赖该州的公共就业关系委员会来裁决他们的争议。

在警方清除了加州大学洛杉矶分校的营地并逮捕了大量抗议者两天后，工会向劳动关系委员会提出了不公平的劳动行为违规行为。随后，在警方清除了加州大学圣地亚哥分校和加州大学尔湾分校的营地后，工会又提出了类似的违规行为，这也导致了抗议者的逮捕——另一起指控称，加州大学单方面更改了其纪律规则，以惩罚学术工作人员。

“通过召唤警察强行逮捕和/或对这些雇员发出临时停职令，大学侵犯了他们的雇员权利，”工会在其提交给劳动关系委员会的一份文件中写道。工会表示，其工作人员不仅在声援反对加沙战争，还寻求 ways（方法）移除与美国军方相关的学术研究资金来源。工作人员还反对“针对巴勒斯坦、穆斯林和亲巴勒斯坦犹太雇员和学生的歧视和敌对工作环境”。

与全系统范围的罢工不同，这次“站起来”的罢工将在某些校园内进行停工，这是底特律汽车工人去年在成功争取更高报酬的运动中采用的策略。这种方法旨在对管理层施加渐进的压力。

虽然这次罢工在技术上与更大规模的反战抗议运动有所不同，但这两场运动是相关的。上周四，UAW 4811的数百名加州大学洛杉矶分校成员举行集会，支持即将到来的罢工。片刻之后，他们加入了学生领导的抗议活动，要求加州大学呼吁停火，并撤资于武器制造商和以色列经济。同一天，抗议者竖起了一个短暂的营地，并暂时占领了一栋校园建筑，随后被警察赶出。

这是一个明确的信号，尽管在五月份发生了数百人被捕事件，但成千上万的学生、工会成员和一些教职员工仍然对他们的亲巴勒斯坦倡导充满热情。

罢工的合法性受到质疑

大约20,000名工会48,000名成员于两周前就罢工问题进行了投票，投票者中有近80%批准了罢工授权。

加州大学寻求禁令以合法地阻止罢工，但劳动关系委员会上周写道，加州大学尚未证明禁令是“公正和适当的”。工会欢呼这一裁决。然而，委员会写道，如果大学提供了更好的证据，它将保留加州大学的要求。

在大学的部分胜利中，委员会发布了一份申诉，称工会“未能就其停工行为提供足够的提前通知，并且未能并拒绝真诚地会面和协商”。加州大学新闻办公室在宣布委员会的回应时写道，劳动委员会“发现了足够的证据表明可能发生了违规行为，需要进一步审查”。

工会在其最近的不公平劳动行为违规行为中辩称，加州大学单方面实施了一项影响UAW 4811工人的纪律政策。工会寻求命令，告诉加州大学“停止和停止单方面更改与纪律相关的雇佣条款和条件”。

加州大学校长办公室的一位发言人对这种说法提出了异议，写道这些政策并非新政策，而是重申了现有规则。发言人希瑟·汉森试图使工会要求的核心内容失效，她上周写信给CalMatters：“通过要求大赦，UAW是在要求大学不要遵循其流程，而是为其成员做出例外，这样他们就不会受到适用于加州大学社区所有其他成员的相同问责措施。”

对学生学习的影响

并非所有工会工人都有可以扣留的劳动力。一些人通过奖学金获得报酬以推进自己的研究。但大多数人履行了一项对大学学术使命至关重要的职责。全系统范围内，约有20,000名工人是研究生助教、导师或其他教学助理。

研究生授课，特别是入门课程，运行讨论环节并批改学生作业。

上周，大约60%到70%的加州大学圣克鲁斯分校工人，如果可以扣留他们的劳动力，确实这样做了，工会校园负责人丽贝卡·格罗斯估计。

在社交媒体平台Reddit上，自称是加州大学洛杉矶分校的学生写道，他们的一些讨论课程被取消，他们的一些课程正在转为在线。一位发帖者写道：“这对我来说很悲惨，因为我从讨论和解决问题的环节中学习了80%的材料。”

谁将接替罢工工人不会做的工作，这是一个悬而未决的问题。加州大学洛杉矶分校教职员工的管理机构向教授们发送了一条消息，称“教职员工不能被要求承担与停工相关的额外教学责任”。

研究生工人的愤怒

大多数抗议者，包括UAW 4811成员，在被捕时，都被指控未能遵守警方驱散令。在加州大学洛杉矶分校，行政人员于4月30日向学生和抗议者发出通知，即在警方清理营地的前一天，“已建立的营地是非法的，并违反了大学政策”，并要求参与者离开该区域或面临制裁。该通知还说，“执法部门已准备好根据适用法律逮捕个人”。

该通知补充说，“对于学生来说，这些制裁可能包括纪律措施，例如临时停学，在通过学生行为流程的适当正当程序后，可能导致开除”。

营地的成员于同一天回复，部分写道，“我们将继续坚定地留在我们的要求中”。

当晚，反抗议者用胡椒喷雾、木棍和至少一个焰火袭击了营地中的人，而警察在一旁站了几个小时，没有逮捕任何人。地方和国家新闻媒体对暴力事件进行了全天候报道。

第二天下午，警方命令营地的成员驱散。在这些命令发出数小时后，警察逮捕了200多人。

“与警方对2024年4月30日反巴勒斯坦反抗议者的暴力袭击缺乏反应形成对比的是，大学在2024年5月1日晚召唤了大量警察，目的是驱逐和逮捕参与加州大学洛杉矶分校巴勒斯坦团结营地和平抗议的雇员，”工会律师在提交给州劳动关系委员会的一份不公平劳动行为违规行为中写道。

加州大学洛杉矶分校数学系博士生Kye Shi对最初要求警方出动的理由提出了异议。“仅仅因为警方说这是非法的，并不意味着他们是对的，”他说。

“非法集会是大学用来关闭我们的借口，”Shi说。

加州大学圣地亚哥分校在5月中旬就与亲巴勒斯坦抗议活动相关的事件发布了至少40份停学令，工会在其一项不公平劳动行为违规行为中写道。“这种针对和平抗议活动的极端纪律措施压制了思想的自由表达，并违反了第一修正案，”其中写道。

“我们正在为工作场所的正义而奋斗，这种方式直接影响到我们，也影响到我们的学生，”当地加州大学洛杉矶分校工会分会负责人安妮·维洛里亚·温内特说。

她说，工会正在进行“为我们在校园里安全、我们在校园里自由言论和抗议的能力而战，但这同时也是我们的学生领导的一场斗争……而我们只是这场斗争的延续”。