加州大学旧金山分校法学院研究生申请组建工会

据组织者称，大约 200 名加州大学旧金山分校法学院的研究生工人于周二提交了成立工会的申请。

这个名为“联合法律教育者”的新集体谈判单位的成立，正值本科生和研究生工人在过去几年里在全州乃至全国范围内赢得了集体谈判权。

“对于一所孤立的法学院来说，让学生工人聚集在一起并发出统一的声音是很困难的。但幸运的是，在工会化方面已经做了很多努力，”加州大学旧金山分校法学院法律研究和写作助教斯蒂芬·科森扎说。“我们看到了其他加州大学正在发生的事情，感受到了我们自己校园里的这种势头，并抓住机会行动起来。”

联合法律教育者的组织者于周二向加州公共就业关系委员会提交了文件，要求该州机构正式承认该工会，该工会将代表图书馆工人、招生工人、助教、研究人员以及原名加州大学黑斯廷斯分校法学院的其他学生雇员。接下来，州和学校官员必须核实并承认该工会。

在法学院组织起来争取更大谈判权的研究生表示，他们希望工会帮助他们解决的两个大问题是解决工资差异和更好地回应歧视报告。

像科森扎这样的组织者提到了加州大学伯克利分校研究生法学院的更高工资，在那里，研究生工人由美国汽车工人联合会（UAW）4811 分会代表。

“我每小时的工资大约是 4 美元。而且我们提供了如此重要的功能，”科森扎说。“我们只是想得到一些更公平的东西，你知道，理想情况下至少与最低工资持平。”

加州大学旧金山分校的学生工人正在寻求被确认为一个新的谈判单位，与美国汽车工人联合会合作，该工会目前代表着加州大学系统内 36,000 多名助教以及研究生讲师、研究人员和阅卷人。

他们将加入全国数万名学生工人的行列。根据纽约城市大学劳工与城市研究学院 2023 年的一项研究，仅在 2023 年，全国就成立了 30 个新的学生工人集体谈判单位，比过去十年中的任何一年都多。

“看到超过 70% 的学生工人聚集在一起提高加州大学旧金山分校的标准，令人激动，”美国汽车工人联合会第 6 区主任迈克·米勒在一份新闻声明中说。“由于这些工人加入了湾区其他 15,000 名美国汽车工人联合会的学术工人以及全国其他数千名工人，他们已经准备好谈判一份强有力的第一份合同。”

美国高等教育史上规模最大的罢工发生在 2022 年，当时加州大学 10 个校区的约 48,000 名学生工人、研究人员、博士后学者等走上街头。

“我们很高兴加入全国各地正在组建工会的学术工人运动，”加州大学旧金山分校法律研究和写作助教米凯拉·加里布说。“我们许多人喜欢我们的工作，因为它们给了我们一个帮助同伴培养技能的机会；然而，我们应该为我们所付出的工作获得公平的报酬。”

在发给 KQED 的一份声明中，加州大学旧金山分校的发言人表示，该机构支持学生工人根据法律成立工会的权利。

“加州大学旧金山分校支持员工决定他们是否认为工会代表对他们有益的权利，”加州大学旧金山分校首席通讯官约翰·凯普利说。“我们目前没有其他补充，并将参与 [高等教育雇主-雇员关系法] 规定的流程。”

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