加州大学教职员工指控系统压制学术自由

更新于周四下午3点51分

根据周四提交的不公平劳动行为指控，加州大学的教职员工指控加州大学系统在支持巴勒斯坦的校园抗议活动后，开展了一场非法运动，以压制学术自由。

根据向加州公共雇佣关系委员会提出的指控，加州大学的管理人员已经开始对教职员工进行调查和纪律处分，原因是他们支持校园学生营地、支持学生学术工人在春季发起的罢工，甚至讲授以色列-巴勒斯坦冲突的历史。

在他们的指控摘要中，教职员工指责管理人员发送了几封“模糊但带有威胁性的通讯，警告教职员工他们可能因违反教职员工行为准则而受到纪律处分，包括据称‘对’学生进行灌输或讲授超出其课程材料范围的课程。”

加州大学教职员工协会理事会的成员周四聚集在加州大学洛杉矶分校，宣布这项指控，该地点离加州大学董事会会议地点不远。

除了全系统理事会，这项指控还由包括伯克利和旧金山在内的七个加州大学分校的教职员工协会提出。

“对选择就加沙战争发声的教职员工、员工和学生，进行了一场全系统的攻击，”旧金山加州大学教职员工协会主席杰斯·加南姆说道。

加南姆说，旧金山加州大学医学院的两名教职员工因公开谈论因加沙医院和其他基础设施被摧毁而导致的健康后果而面临强烈抵制。

加南姆认为，这属于大学与健康相关的学术讨论的范围，但他表示，这些教职员工“要么被写报告，要么被劝诫，要么他们的材料被撤下”。

旧金山加州大学的一名工作人员丹尼斯·卡拉马尼奥说，在她表达了对一位同事的支持后，其他员工向她提出了投诉，这位同事因质疑犹太复国主义对医生在健康公平努力方面的影响而受到批评。卡拉马尼奥说，行政人员告诉她，她没有违反任何政策，但在她与同事分享其中一份投诉后，她被解雇了。

加南姆说，旧金山加州大学的教职员工也被告知不要佩戴带有巴勒斯坦国旗或西瓜的徽章，西瓜是支持巴勒斯坦人的象征，但他们可以自由佩戴其他支持的象征，例如 LGBTQ 骄傲旗或黑人生命至上徽章。

“似乎适用了不同的规则，这立即对希望发声、希望在该领域进行学术研究、希望表达团结一致的教职员工、员工和学生产生了寒蝉效应，”加南姆说。

旧金山加州大学也是湾区校园内对学生营地持最强烈反对态度的地点。加州大学伯克利分校、旧金山州立大学和索诺马州立大学的行政人员与学生组织者进行了谈判，并同意了一些要求。然而，在旧金山加州大学，行政人员要求警方在一周内多次清理该营地，直到学生活动人士取消了示威活动。

加州大学伯克利分校教职员工协会联合主席罗莎娜·凯斯蒂说，那里有几名教职员工因在课堂上讨论以色列人和巴勒斯坦人之间的冲突历史而受到调查。

凯斯蒂说，这些调查，据报道由该大学的预防骚扰和歧视办公室进行，是不透明的。

“因此，该机构中一些旨在保护弱势群体免受歧视和骚扰的机制，目前正被非常愤世嫉俗地用来对付教职员工，”凯斯蒂说。“他们导致教职员工产生了法律费用，以捍卫自己免受几乎没有证据提出的指控。因此，对我们教职员工来说，这是一个非常麦卡锡主义的时刻。”

旧金山加州大学官员没有立即回应置评请求。

加州大学伯克利分校的发言人拒绝回答有关其校园的具体指控的问题，并将KQED引向加州大学校长办公室。

加州大学教职员工协会理事会主席康斯坦斯·彭利表示，此次不公平劳动行为指控的时机选择是为了“反击加州大学在本学年开始时实施的对言论自由和集会的更严格的限制”。

这些规定包括对营地的修订限制以及禁止为隐藏身份而戴口罩。学生和教职员工也批评了该大学系统，称这些政策旨在阻止支持巴勒斯坦的抗议活动，这些政策于上个月宣布。

这项指控是在加州大学洛杉矶分校教职员工提交的类似文件基础上提出的，以回应该大学对学生营地的处理方式，指控行政人员在反抗议者袭击营地时知情不报，然后在几天后派遣警察清理营地并逮捕参与者，其中包括一些教职员工。

当被问及周四的评论时，加州大学校长办公室的官员提到了他们对加州大学洛杉矶分校教职员工最初指控的回应。在该文件中，大学官员写道，他们继续允许围绕冲突的合法抗议活动，“但当抗议活动违反大学政策或威胁他人的安全和保障时，大学已采取合法行动制止不可允许和非法行为。这正是加州大学洛杉矶分校发生的事情，行政人员采取措施驱散了一个抗议加沙局势的营地。”

周四的文件要求加州公共雇佣关系委员会裁定加州大学“非法歧视其雇员，因为他们从事受保护的活动”，并命令加州大学行政人员撤销其最近的政策变更和对教职员工协会成员的纪律处分——包括对被停职或解雇的人的补发工资——并从人事档案中删除这些行动。