加州大学学术工人罢工持续，劳资双方争论合法性

在州劳工委员会拒绝了加州大学系统要求法院下令停止其学术工人罢工的请求后，罢工将继续进行，双方就其合法性展开争论。

代表加州大学10个校区的48,000名研究生助教、研究人员和其他人员的汽车工人联合会4811分会于周一在加州大学圣克鲁兹分校开始了轮流罢工。加州大学洛杉矶分校和加州大学戴维斯分校的学术工人预计将于周二罢工，加剧了劳工行动，抗议大学领导层对整个加州大学系统中支持巴勒斯坦的抗议活动的回应。

加州大学官员表示，罢工违反了汽车工人联合会4811分会合同中的禁止罢工条款，并寻求禁令以迫使他们立即结束罢工，理由是如果罢工继续，将对大学及其学生造成“无法弥补的损害”。

在周四晚些时候的裁决中，加州公共就业关系委员会并未宣布罢工非法，并援引缺乏发布禁令的法律依据，但它保留了加州大学系统的申诉，以防出现其他证据或事实来支持此类命令。

大学的指控也引发了来自PERB的申诉，该申诉是基于加州大学的指控属实的假设而发布的，但现在必须由证据来支持。

加州大学校长迈克尔·德雷克办公室在一份声明中写道：“我们很高兴PERB对汽车工人联合会提起诉讼，因为他们进行了违反其集体谈判协议中的禁止罢工条款，并且没有向大学提供充分通知的罢工。”

汽车工人联合会4811分会主席拉斐尔·海梅反驳了加州大学对裁决的解释。

海梅在一份声明中表示：“这是具有误导性的——PERB只做出了一项明确的调查结果，那就是拒绝了加州大学要求禁令的请求。”“如果加州大学真心希望迅速公正地解决罢工问题，他们应该撤销对我们所有同事的所有刑事和纪律处分，并解决他们所犯下的不公平的劳动行为，PERB目前正在处理这些问题。”

汽车工人联合会4811分会声称，加州大学系统从事“恶劣的不公平劳动行为”，包括改变工作场所的言论政策，召唤警察驱逐和逮捕在加州大学洛杉矶分校、加州大学圣地亚哥分校和加州大学欧文分校的和平抗议者，以及惩戒和停职参与和平抗议的员工。

来自PERB的申诉，该机构负责监督加州的公共雇员的劳工关系，源于加州大学系统声称违反了禁止罢工条款。在证据听证会确定加州大学是否正确以及汽车工人联合会4811分会是否违反了州法律之前，申诉将保持不变。PERB总法律顾问J.菲利克斯·德·拉·托雷表示，此过程可能需要90到120天。

德·拉·托雷告诉KQED：“如果（行政法法官）裁定罢工是非法的，法官将下令采取适当的补救措施。很难预测这些会是什么，因为行政法法官拥有广泛的自由裁量权。”

加州大学和汽车工人联合会的代表于周五开始调解。