加州2018年新法：住房、移民、枪支等重要变化

这不仅仅是娱乐性大麻。数百项新法律将于 1 月在加利福尼亚州生效。以下是一些最重要的措施。

资助经济适用房的费用：加利福尼亚州房主将为每份房地产交易文件支付 75 美元的费用，例如抵押贷款再融资或赎回被取消抵押品赎回权的房屋。总费用上限为 225 美元，不包括房屋购买。2018 年，一半的资金（估计每年 2 亿至 3 亿美元）将用于解决无家可归问题，另一半将拨给地方政府，用于更新分区和环境审查，以简化住房建设。

促进住房建设的规则：未达到批准新建住房基准的城市中的开发项目将能够绕过某些地方审查。其他措施要求城市替换失去的住房单元，并在拒绝某些项目时惩罚市政当局。

不再收取青少年费用：禁止各县向少年司法系统中有孩子的家庭收取行政费用。

青少年米兰达权利保护：15 岁及以下的儿童在选择放弃他们在审讯期间保持沉默的权利之前，必须咨询法律顾问。

减少毒品量刑加重：取消了之前针对非暴力毒品犯罪累犯的三年量刑加重。

保存强奸工具包：禁止执法机构销毁未解决性侵犯案件的强奸工具包或其他证据，至少 20 年。如果受害者在犯罪时未满 18 岁，则必须保存证据直到受害者 40 岁生日。

“庇护州”：地方执法部门在与联邦移民合作方面的能力将受到限制。治安官不得代表美国移民和海关执法局拘留移民超过其释放日期，并且只能就某些罪犯与 ICE 沟通。

地方拘留移民：地方政府将被阻止与联邦政府签订或扩大现有合同，以拘留移民拘留者。

校园内禁止携带枪支：禁止公立或私立 K-12 学校允许访客将枪支带入学校区域。

放弃枪支的程序：作为 2016 年第 63 号提案通过的结果，于 1 月 1 日生效的系统为某些罪犯放弃武器建立了时间表。

扩大受工作保护的产假和陪产假：拥有 20 至 49 名员工的公司现在必须为新父母提供 12 周的无薪受工作保护的假期。此前，该法律仅适用于拥有 50 名或更多员工的公司。

限制使用之前的工资信息：禁止所有雇主在最初的申请中询问求职者的工资历史，并要求雇主在求职者提出要求时向他们提供该职位的薪酬范围。

禁止框框：禁止大多数公司在最初的申请中询问潜在员工的犯罪记录。该措施对小型企业有豁免权。

提供处方药费用的信息：该法案分几个阶段生效。从 2018 年 1 月 1 日开始，制药公司在将药品价格提高超过 16% 之前，必须提前发出通知。药品公司就该立法提起了诉讼。

向在校学生提供免费卫生棉条和卫生巾：低收入学生群体就读的中学和高中必须在其卫生间内提供免费的卫生棉条和卫生巾。